 |
İnsan Kaynakları ve Personel Politikamız : - Deneyime saygılı ama deneyimden önce bilgiye, bilgiden önce öğrenme isteği, hırs ve kararlılığa ağırlık veren bir personel politikası izlenir.
- Ölçüsü ağırlıkla performans olan bir ücret sistemi hedeflenir. - Çalışanları, performansı zorlayarak değil şirket ile bütünleşerek, motive ederek, özendirerek artırır. - Büyümeyi, sürekli büyümeyi sadece ulaşılması gerekli bir amaç değil, kariyer gelişimi ve kişisel ilerleme için vazgeçilmez bir araç olarak da benimser. - Güven ve teşvik edici çalışma ortamı sağlayarak, gençlere (yeni mezun) yerleştirmede öncelik verir. - Kariyer planlama sistemi kurmayı hedefler. Çalışan Profili :
- Profesyonel hayatın düşünce ve davranış tarzını benimseyip, keyifle ve heyecanla çalışan, kendini işin sahibi gören, birbirine kenetlenmiş bir bütünlük taşır. Küskünlükleri, kırgınlıkları yaşatmaz, başarıya odaklanmıştır.
- Sözle vakit harcamaz, hızlı düşünüp çabuk karar verir ve hemen uygulamaya yönelir.
- İlk denemede, doğruyu yakalamayı bilen, işi vaktinde yapıp kaçırmamayı ilke edinmiş, "ticaretin kazası olmayacağına" inanan. - Patronu değil müşteriyi memnun etmeyi yeğler, müşterisini herşeyin üstünde tutar. - Üstün iş ahlakını ve dürüst çalışmayı ilke edinir. |
